Samarbete - Konfliktlösning
Uppdraget kan till exempel handla om otydligheter i mål, ansvar och befogenheter. Eller också om oklarheter i struktur och kommunikation.
Arbetet sker lösningsfokuserat med målen för verksamheten som utgångspunkt.
Min insats kan handla om arbetet med gruppen direkt eller coaching av chef för bättre hantering av situationen.